Fui contactado por um centro de formação para dar um curso de
"Liderança de Alta Performance"
Claro que já tínhamos falado nisso. Mas uma coisa é a gente mandar ao ar uns chavões deste calibre "Liderança de Alta Performance com a PNL", outra coisa é transformá-los num programa a sério.
Estive a pensar nisso e quando se fala de "Alta Performance"...
Entusiasma-me, mas isso já é normal em mim.
"Alta Performance" para um gestor significa fazer ele mesmo o menos possível. Quando ele tiver que trabalhar até às 8 da noite para salvar o que se pode salvar há qualquer coisa que não bate certo.
Um gestor não trabalha 8 horas, trabalha 25. Mas isso não é trabalho. É uma luta contra a vida que só nos deu 24 horas por dia para ter prazer.
O gestor faz parte do mundo das DESCOBERTAS.
O gestor é um descobridor e incentivador de TALENTO.
Um dos grandes problemas dos gestores talvez seja mesmo esse: a idéia de poder perder status, poder, eficiência, resultados, criatividade, inovação.
Ora o poder e o significado do gestor está precisamente aí:
- descobrir e dar poder e status aos talentosos!
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